高温继续！阜阳这些人要领高温津贴！发放标准、方式公布

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　　昨天是大暑节气，阜阳市气象台2019年7月23日11时34分继续发布高温橙色预警信号。24小时内，阜城及三区最高气温，升至37℃以上。

　　预计未来一周我市以高温天气为主，午后部分地区多短时阵雨或雷雨，最高气温可达36～38℃，请做好防暑降温准备。

　　虽然高温，但一些工作者，仍然不遗余力的坚守岗位！

　　冒着高温在户外工作的劳动者们，您有一份津贴要领！

　　为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，去年，省人社厅、省卫计委、省安监局和省总工会等四个部门联合出台了《关于调整我省高温津贴标准的通知》。

发放范围

发放范围为企业，事业单位和个体经济组织。

发放条件

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

发放标准

用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。

发放方式

我省自2011年建立高温津贴制度以来，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，一直采用按天发放的方式。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

发放要求

用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

保护措施

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

来源：阜阳日报微信公众号